Что делать если трудовая книжка в другом городе
Удалённая или дистанционная работа — это когда работник делает свою работу вне стационарного рабочего места. А с директором и коллегами контактирует через интернет и по телефону. Работник необязательно находится дома за компьютером, работу можно делать откуда угодно, даже из другого города. Главное, что работодатель не следит за местом нахождения работника —Должен ли работник передавать работодателю оригиналы своих документов при трудоустройстве?
Юлия Култышева. Для посещения большинства заграничных стран понадобится загранпаспорт. Оформить его несложно: у меня ушло десять минут на заполнение анкеты и три недели на ожидание, пока паспорт изготовят. Расскажу, как я оформила загранпаспорта себе, мужу и ребенку.
Со следующего года бумажные трудовые книжки начнут заменять на электронные. Соответствующий законопроект Минтруда Дума должна принять до конца этого года. Суть законопроекта заключается в следующем: информацию о приеме на работу, должности, специальности, профессии и образовании сотрудника работодатель будет вносить в специальную информационную систему Пенсионного фонда онлайн, а не вписывать в трудовую книжку, как это происходит сейчас.
- Электронная трудовая книжка: что это такое?
- Трудовая книжка содержит данные о стаже работы человека у каждого работодателя, а также др.
- Про деньги. О нас.
- Войти или зарегистрироваться.
- Ответы на вопросы о перерегистрации в качестве безработного, периоде выплаты пособия по безработице и его размере.
- Только до конца недели дарим полгода подписки на «Юрист компании» 8
Согласно части первой статьи 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля г. При этом, если среднемесячный фактический заработок доход , из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка дохода лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.